Опыт работы в строительстве начиная с мастера отделочных и ремонтных работ, заканчивания главным инженером ООО. Знание стройки "изнутри".
Работы в строительной отрасли начинала с должности мастера общестроительных и отделочных работ. После поступления на заочное отделение БГСХА экономика, освоила сметное дело и переведена на должность сметчика. В обязанности входило составление смет на все виды строительных, ремонтных, специальных работ в ТЕР, ФЕР, ГЭСН. ССР. Составление актов выполненных работ (КС-2), справок о стоимости выполненных работ (КС-3). После окончания ВУЗ назначена на должность руководителя сметно-договорного отдела. Осуществляла работу по мониторингу, поиску контрактов в ЕИС (Госзакупки), анализ целесообразности и рентабельности участия в закупке, подготовка заявки (форма 2), участие в торгах, обеспечение заявок, контрактов, заключение контактов (в том числе на площадке), кроме того получение ЭЦП, аккредитация, регистрация на государственных и коммерческих площадках и прочее, касающееся непосредственно электронных закупок. Кроме того, в данной должности осуществляла контроль за выполнением работ сметного персонала, взаимодействовала с юристами. Участвовала в обжаловании решений конкурсных комиссий Заказчика. Все поданные жалобы были удовлетворены. Участвовала в арбитражных разбирательствах по вопросам неоплаты Заказчиками за выполненные СМР. Выигранные дела 100%. Заочно получила ССО - техник-строитель. С момента нововведений по СРО - подготовка и вступление в СРО. Переведена на должность главного инженера. В настоящий момент подала документы в НРС НООСТРОЙ.
Из личных качеств хочу выделить:
порядочность, честность, высокий уровень профессионализма, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, способность самостоятельно принимать решения, способность выполнения нескольких задач одновременно, коммуникабельность, аналитический склад ума. Готова к переезду. На больничные не хожу. Готова прибыть к собеседованию в офис. Располагаю личным а/т. Рассматриваю должности: начальник сметно-договорного отдела, аналогичные должности возможно с работой на площадке. Возможно вахтовый метод.